Można poradzić sobie z szukaniem pracowników samodzielnie. A podczas procesów rekrutacji warto stosować takie narzędzia jak
https://extended.tools/extended-disc...-indywidualna/ . Jest to analiza stylów zachowań, pomaga odkryć mocne strony i talenty kandydatów do pracy. Można z tego narzędzia korzystać nie tylko na etapie rekrutacji ale i w czasie pracy aby jeszcze lepiej organizować pracę zespołu i wpierać wzajemną komunikację.