Na podkreślenie zasługuje fakt, iż osobą dopuszczającą się mobbingu w pracy(czyli mobberem) może być zarówno pracodawca, osoba na stanowisku kierowniczym, inny współpracownik, a nawet podwładny ofiary mobbingu. Niezależnie od tego, kto jest mobberem, osobą odpowiedzialną za zaistnienie przypadku mobbingu jest w pierwszej kolejności pracodawca. Na stronie jednego z adwokatów z Gdańska znalazłam wiele więcej porad w tej kwestii -
https://adwokat.suszynski.com.pl/