Podrzucam Wam link do tego artykułu:
https://www.designedbyme.pl/przyklad...ji-kandydatow/ . Testy psychometryczne znajdują zastosowanie w różnych branżach, od IT po finanse i sektor usług. Ich elastyczność i możliwość dostosowania do specyficznych wymagań każdej dziedziny sprawiają, że są niezastąpione w procesie doboru pracowników. Bez względu na branżę, narzędzia te pozwalają na trafne i efektywne wybranie odpowiednich kandydatów.