A mnie trochę zastanawia inna kwestia. Brat prowadzi firmę budowlaną, buduje domy od podstaw, robi też dachy. Ostatnimi czasy narzeka, że coraz ciężej o dobrą ekipę. Wiadomo, praca w budowlance nie jest lekka i każdy kto się na nią decyduje musi mieć tego świadomość. Firma prosperuje dość dobrze, ma dobrą renomę, często zadowoleni klienci polecają dalej i tak się wszystko napędza. Ale tu zaczynają się schody, bo coraz bardziej spada wydajność pracy, spora rotacja pracowników, bo nagle pan Stasiu po 3 dniach stwierdza, że to nie dla niego, albo młody chłopak rezygnuje, bo obrażony jest, że nie wolno mu pół dnia spędzać pisząc smsy. Brat zastanawia się już czy nie zdecydować się na zatrudnienie Ukraińców, bo nie ma z nimi takich problemów jak niestety z naszymi rodakami. orientujecie się
jak zatrudnić Ukraińca żeby wszystko było jak trzeba? Dodam, że brat nie jest zainteresowane współpracą bez umów i innych takich cudów, wszystko legalnie, ze składkami itp.